Discussing the vision for the next stage of the company's evolution, understanding more about our individual roles in accomplishing this.
Ontwikkelen van de organisatie richting meer zelfsturing. Opleiden van interne teamcoaches.
Verbetering van de samenwerking in het MT als sleutel om veranderingen in en rond de organisatie het hoofd te kunnen bieden.
Leergroepen aan de slag met een iteratief programma met een eigen innovatie-opdracht, workshops, experimenten en online inspiratie en opdrachten.
Het organiseren op beweging in een gemeente in ontwikkeling.
Ontwikkeling MT en hun proces van visievorming tot uitvoering.
Team Alignment voor Ziekenhuis - de korte termijn resultaten
Team Alignment voor Ziekenhuis - de lange termijn resultaten
Situatieschets Stichting Nederlands Netwerk voor Lymfoedeem & Lipoedeem (NLNet) is in de eerste plaats een patiëntenorganisatie voor mensen die de aandoening lymfoedeem en/of lipoedeem hebben. NLNet is in 2006 opgericht. Het unieke van NLNet is, dat er naast patiënten ook hulpverleners als donateur zijn aangesloten, zoals (oedeem)fysiotherapeuten, huidtherapeuten en bandagisten. Ook is de industrie, zoals […]
Advocaten- en notarissenkantoor Stibbe – met kantoren in Amsterdam, Brussel, Luxemburg, Dubai, Londen en New York – verzorgt voor cliënten juridisch advies in complexe en uitdagende vraagstukken. Vanuit de afdeling Business Development, Marketing & Communicatie worden diverse veranderprocessen in gang gezet en begeleid. Belangrijk onderdeel van zo’n proces is het meekrijgen van de partners van het kantoor. Hun […]
In-company training Zuivere Interviewtechnieken
Hoe weet je met welk bureau je in zee moet gaan? Voor de Gemeente Berg & Dal, Openbare Ruimte Binnen was het meer dan één factor. Een collega, die al ervaring met Gewoon aan de slag had opgedaan, tipte ons over jullie. Een bezoek aan de website trok ons over de streep contact te leggen. […]