Tips over organisatieverandering? Meld je aan voor onze Nieuwsbrief en krijg een gratis hoofdstuk uit Verandering 3.0

Search Results

antifragiliteit
navigerenindemist_petra kuipers

Navigeren in de mist | Petra Kuipers

Hoe geef je leiding in een omgeving die complex en onvoorspelbaar is? Ofwel, hoe kun je blijven navigeren, ook al is het in de mist? Dat vraagt om andere vaardigheden dan het sturen bij helder zicht. In dit boek gaat Petra Kuipers in op welke vaardigheden dat zijn en hoe je die kunt ontwikkelen. Het past...
Read More

Het D-woord – het ondergeschoven kindje in verandertrajecten

(‘Bah, discipline.’)  ‘Kom op zeg, we zitten hier middenin een veranderproces. Dat drááit om creativiteit, ontdekken, een beetje chaos. En dan kom jij om de hoek met ‘discipline’. Rust, reinheid, regelmaat … echt?’  Johan gaat los op de suggestie van Nora dat wat ze nodig hebben, gewoon een beetje meer discipline is. Beiden zijn kernlid...
Read More

Waarom je chaos moet creëren om rust in de tent te krijgen

Wil je meer rust, maar ren je daarvoor alleen maar harder? Tijd voor meer chaos, zo legt Wendy uit in deze video. Over curlingmanagers, koud douchen en wat je dat leert over antifragiliteit: het vermogen om sterker te worden door juist ongemak, stress en last te ervaren. Natuurlijk met praktische tips voor hoe jij daar...
Read More
werk heeft het gebouw verlaten cover

Werk heeft het gebouw verlaten – Anders samenwerken na de corona cultuurshock

Dit handzame boek schreef Jitske Kramer, geheel in coronastijl, tijdens een zelf opgelegde 10-daagse quarantaine. Het boek zit boordevol praktische tips uit het veld die kunnen helpen omgaan met de specifieke uitdagingen van deze verandering, die zich goed laat vergelijken met een cultuurshock. Hoe pas je jouw organisatiecultuur hierop aan? Hoe geef je leiding op...
Read More
Photo by neonbrand-unsplash

Hoe kom je als organisatie sterker uit deze ellende? – ook al wil je eigenlijk zo snel mogelijk terug naar normaal.

Gastblog door associate Marjoke Veerman In maart werd B.V. Nederland geconfronteerd met een nieuw fenomeen: de intelligente lockdown. En wat deden we? We doken massaal de organisatie-medicijnkast in om snel weer te herstellen van dit gedoe.   ‘Doe-alsof-je-neus-bloedt’-pillen waarmee je je bestaande manier van werken gewoon laat bestaan, maar dan via Zoom, Webex of Teams. Om...
Read More

Leading in Unpredictability, Complexity and Constant Change – How Taleb’s work on ‘Antifragility’ can help your leadership

Recently we’ve written quite a few blogs, both in English and in Dutch, about the concept of Antifragility. A concept introduced to us by people we’ve come to call our ‘mentors’ in a way: Penny Tompkins and James Lawley – founders of Clean Language & Symbolic Modelling. All four of us have been exploring Antifragility...
Read More
Photo by Kyle Glenn on Unsplash

Intermittent changing – hoe gebruik je het zelfherstellend vermogen in veranderprocessen?

‘Ik heb nog in de reorganisatie van ’93 gevochten’, prijkt het Loesje-kaartje boven Cecile’s bureau. Met een wrange glimlach kijkt haar collega Yuri ernaar, terwijl hij zijn beklag doet over het nieuwe CRM-systeem dat ze nu moeten gaan gebruiken. ‘ Het is niet eens het systeem zelf, maar we zijn nog niet eens fatsoenlijk samengevoegd...
Read More

Stuck | Trauma in organisaties – Philippe Bailleur

Een zinvol ander perspectief op wat er aan de hand kan zijn in organisaties waarin dingen niet lopen zoals je zou willen. Een boek dat raakt, zowel vanuit persoonlijk vlak beschreven als weloverwogen en goed onderzocht op organisatievlak. Inclusief praktische modelletjes om je eigen situatie tegenaan te leggen, en gedachten over wat er nodig is...
Read More

ToolMania: haat-liefde tussen Tools, Middel en Doel

Wendy kijkt me aan met een blik die zegt: ‘Hoe cool is dit?!” Ik kijk terug met een blik die zich afvraagt of het nog erger kan. Sinds een tijd is Wendy zeer creatief bezig met het onderzoeken van haar eigen ‘anti-fragiliteit’. Over koud douchen en badderen heb je al kunnen lezen in de blog ‘The...
Read More

‘The curse of comfort’ – en hoe dit verandering volledig blokkeert

‘Hallo, Bob? Ik heb een probleem. De douche wordt niet koud.’ Bob lacht: ‘Niet warm, bedoel je?!’ ‘Nee, ik bedoel echt dat ‘ie niet koud wordt.’ Bob, verhuurder van onze cottage in Engeland, weet even niet wat hij moet zeggen. Al drie jaar lang start ik de dag met een koude douche. En nu gaat...
Read More