‘Hoe zorgen we dat we als onderwijsteam weer goed op de rit komen?’ Dat was de vraag die Techniek College Rotterdam – Mobiliteit aan ons stelde. Er waren meerdere zaken die niet goed gingen, van de mopperende inspectie tot mopperende studenten en ouders. Docenten zaten te veel op een eiland te werken, terwijl de sector […]
‘Toen we Gewoon aan de slag benaderden, liepen we al achter in onze planning, daarom was het fijn dat jullie snel een offerte met een strakke tijdsplanning konden organiseren, met daarin op maat gemaakte werkvormen. Zo konden we snel van start.’ We blikken terug met Maarten Emons en Frank van Tatenhove op een bijzondere opdracht: […]
Na de samenvoeging van de twee teams op de afdeling Financiën, werd al snel duidelijk dat er werk aan de winkel was. Er was ruzie tussen teamleden, deadlines werden niet goed gehaald en feedback op het werk werd snel als kritiek ervaren. Een deel van het team had voorheen een lastige tijd gehad waarin ze […]
Ontwikkelen van de organisatie richting meer zelfsturing. Opleiden van interne teamcoaches.
Het organiseren op beweging in een gemeente in ontwikkeling.
