Tips over organisatieverandering? Meld je aan voor onze Nieuwsbrief en krijg een gratis hoofdstuk uit Verandering 3.0

Organisatieverandering | van binnenuit of bottom-up

‘Oh ja, veranderen van binnenuit, dat doen we bij ons op het werk ook. Dat is zo’n bottom-up aanpak, toch?’  Elke keer als we dat horen, roepen we het liefst heel hard: ‘NEEEEE!’ Het is een hardnekkige misvatting. Vandaar deze video over wat het verschil is tussen veranderen van binnenuit en een bottom-up veranderaanpak. Want ja, dat […]

‘Oh ja, veranderen van binnenuit, dat doen we bij ons op het werk ook.
Dat is zo’n bottom-up aanpak, toch?’
 Elke keer als we dat horen, roepen we het liefst heel hard: ‘NEEEEE!’ Het is een hardnekkige misvatting.

Vandaar deze video over wat het verschil is tussen veranderen van binnenuit en een bottom-up veranderaanpak. Want ja, dat verschil doet ertoe. Behoorlijk zelfs.

Beoordeel het zelf maar.

Heb jij een verandervraag waar je onze blik op wilt? Mail het ons, misschien behandelen we jouw vraag dan in een volgende video.


Bekijk ook de video Mythe over weerstand: waarom weerstand van je medewerkers eigenlijk fantastisch is

Of struin door onze kennisbank vol tips en inspiratie over organisatieverandering 

print dit artikel

Thema: Verandering, liefst natuurlijk van binnenuit, in organisaties als geheel. De som van alle bouwstenen.
Meer over dit thema

Leave a Reply


De verificatie periode van reCAPTCHA is verlopen. Laad de pagina opnieuw.