Ongemak – voor de verandering

Zonder discomfort geen verandering. Toch? Zo gezegd, zo gedaan: wij gingen dit jaar zelf de ongemakken van verandering aan. Want ja, video’s maken, dat stond niet op ons wensenlijstje. Maar laat het nu het medium zijn van deze tijd, waarin wij onze kennis met een breder publiek kunnen delen. Dus… door de weerstand, microfoontje opgespeld, […]

Zonder discomfort geen verandering. Toch? Zo gezegd, zo gedaan: wij gingen dit jaar zelf de ongemakken van verandering aan. Want ja, video’s maken, dat stond niet op ons wensenlijstje. Maar laat het nu het medium zijn van deze tijd, waarin wij onze kennis met een breder publiek kunnen delen. Dus… door de weerstand, microfoontje opgespeld, camera op dat statief en record… Dat dit niet altijd vanzelf gaat, zie je in deze verzameling ‘blooper video’s’.

Heb je ook een (ongemakkelijke) verandervraag? Mail ons! 


Bekijk ook de video:

Veranderen zonder toestand – Werken met de Dramadriehoek

print dit artikel

Thema: Verandering, liefst natuurlijk van binnenuit, in organisaties als geheel. De som van alle bouwstenen.
Meer over dit thema

'Werken met wat er is': continu schakelen tussen wat je wilt bereiken en wat er is.
Meer over deze van de 7 essentiële principes over Veranderen 3.0

2 Responses
    1. Maaike

      Thanx Mariken, en dit was maar een kleine greep uit al ons gestuntel.
      Maar als we beweren dat we eerlijk zijn over organisatieverandering, dan hoort dit er ook bij. Geen Instagram-kijk-ons-is-altijd-shinen, welnee.

Leave a Reply

inschrijven