‘Zelfs wanneer het moeilijk was, wisten jullie de veilige sfeer te waarborgen’

Opdrachtgever: iHUB

Via een lopende samenwerking met iHUB op directieniveau kwamen wij in contact met Gewoon aan de slag. We hadden er dan ook op voorhand eigenlijk al vertrouwen in. Wat we fijn vonden was jullie mensgerichte benadering: oprechte interesse, werken met ‘wat er is’ en jullie flexibiliteit bij te sturen en aan te passen aan de […]

Opdrachtgever: iHUB

Via een lopende samenwerking met iHUB op directieniveau kwamen wij in contact met Gewoon aan de slag. We hadden er dan ook op voorhand eigenlijk al vertrouwen in. Wat we fijn vonden was jullie mensgerichte benadering: oprechte interesse, werken met ‘wat er is’ en jullie flexibiliteit bij te sturen en aan te passen aan de […]

Via een lopende samenwerking met iHUB op directieniveau kwamen wij in contact met Gewoon aan de slag. We hadden er dan ook op voorhand eigenlijk al vertrouwen in.

Wat we fijn vonden was jullie mensgerichte benadering: oprechte interesse, werken met ‘wat er is’ en jullie flexibiliteit bij te sturen en aan te passen aan de actualiteit van de dag en aan de werkvloer. Jullie werken met aandacht vanuit de managementlaag voor de werkvloer, en daarmee het commitment vanuit het managementteam op het proces.

Dat het traject een succes werd kwam mede door de helderheid in duidelijke voorwaarden: deelnemers om hun tijd vragen, echt actief mee te doen en te activeren.

Wat er voor ons uitsprong was hoe jullie hielpen het thema ‘werkgeluk’ bespreekbaar te maken.

Hierdoor kregen we beter inzicht wat dit nu precies inhoudt. Voor de verschillende teams, maar ook individueel. Een belangrijke factor was het managen van verwachtingen van de deelnemers en eerlijke visie ten opzichte van de koers, binnen realistische gestelde doelen. In iedere fase ruimte geven om te sparren.

De zorgvuldige en flexibele aanpak in het proces heeft ons enorm geholpen de betrokkenheid te waarborgen van A tot Z.

Tijdens het gehele proces waren jullie dichtbij en bereikbaar. Dat jullie zelfs als het soms moeilijk was, toch de veilige sfeer wisten te waarborgen en er ook ruimte was samen te lachen, de boel kunnen ontnuchteren en nuanceren, is ontzettend gewaardeerd.

Wij kunnen dan ook ieder team een soortgelijk traject met jullie aanraden.

Anne-Marije Tervooren  Anne-Marije Tervooren

– Expert HR Cyclus & Talentontwikkeling bij iHub

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Lees hier meer klantervaringen 

print dit artikel

Leave a Reply

inschrijven