De Corporate Tribe – Organisatielessen uit de antropologie

Door Danielle Braun & Jitske Kramer. In hoeverre lijken de patronen, rituelen en systemen van organisaties op die van tribale samenlevingen? En hoe kun je daar ook je voordeel mee doen in organisatieontwikkeling en verandervraagstukken? Het verhaal van Jitske en Danielle inspireert en daagt je uit om door een totaal andere bril naar je organisatie […]

Door Danielle Braun & Jitske Kramer.

De Corporate Tribe - Braun en KramerIn hoeverre lijken de patronen, rituelen en systemen van organisaties op die van tribale samenlevingen? En hoe kun je daar ook je voordeel mee doen in organisatieontwikkeling en verandervraagstukken?

Het verhaal van Jitske en Danielle inspireert en daagt je uit om door een totaal andere bril naar je organisatie te kijken. Aangezien wij sterk geloven in de kracht van het onderzoeken biedt alleen dat je al nieuwe inzichten. Bovendien koppelen ze er praktische tips aan.

Ze gaan onder meer in op de uitdaging en het belang van die gekke tussenruimte in veranderprocessen, waarin alles onzeker is en de chaos heerst. Ze benadrukken daarbij ook het belang van ‘rites of passage’, waar wij ook al eens een blog over schreven: ‘Overgangsrituelen bij organisatieverandering?‘.

Lezen dus! Het is te koop via Managementboek.

About the author

Wendy Nieuwland is een van de partners van Gewoon aan de slag en mede auteur van het boek ‘Veranderen 3.0 – zeven essentiële principes voor organisatieverandering van binnenuit.’

Leave a Reply

Ontvang een gratis hoofdstuk van ons boek

En schrijf je in voor onze nieuwsbrief.