Liminaliteit | De liminale fase in organisatieverandering: ‘we willen wel veranderen, maar hoe?’

Bij ongeveer elk verandertraject kom je in een fase terecht van wel willen, maar niet zo goed weten hoe. Je einddoel heb je helder voor ogen, maar hoe kom je daar? Het is als het bouwen van een brug terwijl je eroverheen loopt. Maar ja, hoe doe je dat? Dit wordt ook wel de liminale […]

Bij ongeveer elk verandertraject kom je in een fase terecht van wel willen, maar niet zo goed weten hoe. Je einddoel heb je helder voor ogen, maar hoe kom je daar? Het is als het bouwen van een brug terwijl je eroverheen loopt. Maar ja, hoe doe je dat? Dit wordt ook wel de liminale fase genoemd. In deze video legt Maaike uit wat deze fase nu precies inhoudt en geeft praktische tips voor jou als leidinggevende.

Lees hier het blog van Wendy over dit onderwerp: Ik wil dat het NU klaar is! – waarom de liminale fase zo ingewikkeld is

Volgende keer jouw vraag centraal? Mail ons!


Misschien vind je deze video ook interessant: Kampvuurgesprekken | Zó krijg je iedereen echt aan boord – zonder te vervallen in slappe compromissen

print dit artikel

Thema: inzichten en inspiratie over hoe je leiding kunt geven in & aan verandering.
Meer over dit thema

Geduld & Volharding: omgaan met ongemak, leren van wat nog niet werkt, verstevigen wat wel werkt.
Meer over deze van de 7 essentiële principes over Veranderen 3.0

Leave a Reply

inschrijven