Advocaten- en notarissenkantoor Stibbe – met kantoren in Amsterdam, Brussel, Luxemburg, Dubai, Londen en New York – verzorgt voor cliënten juridisch advies in complexe en uitdagende vraagstukken. Vanuit de afdeling Business Development, Marketing & Communicatie worden diverse veranderprocessen in gang gezet en begeleid. Belangrijk onderdeel van zo’n proces is het meekrijgen van de partners van het kantoor. Hun […]
Advocaten- en notarissenkantoor Stibbe – met kantoren in Amsterdam, Brussel, Luxemburg, Dubai, Londen en New York – verzorgt voor cliënten juridisch advies in complexe en uitdagende vraagstukken.
Vanuit de afdeling Business Development, Marketing & Communicatie worden diverse veranderprocessen in gang gezet en begeleid. Belangrijk onderdeel van zo’n proces is het meekrijgen van de partners van het kantoor.
Hun vraag aan ons was dan ook: hoe stimuleer je verandering van binnenuit, als intern adviseur? We verzorgden een leersessie voor hen om antwoorden op deze vraag te vinden.
Stibbe over de samenwerking met Gewoon aan de Slag:
“Als afdeling zijn wij op allerlei manieren bezig met de ontwikkeling van onze eigen professionele vaardigheden en advieskracht. Onderdeel hiervan is dat we regelmatig op allerlei onderdelen van ons vakgebied kennissessies organiseren met externe sprekers.
Tijdens de sessie met Gewoon aan de slag, waarin we leerden over Veranderen 3.0 via de 7 kernprincipes, hebben we tools ontwikkeld waarmee we zelf de regie kunnen houden.
We willen bewust de mensen meenemen in de verschillende keuzes en stappen in het proces. We geven hen in die stappen de mogelijkheid om eigen ideeën te delen en uit te proberen. Zodat we gezamenlijk het veranderingsproces doorlopen en dus gezamenlijk tot de gewenste uitkomst komen.
Meerdere leerervaringen hebben we direct kunnen inzetten bij lopende projecten.
Tijdens de opdrachten in de sessie werden we heel secuur en stap voor stap begeleid in de bewustwordingsprocessen die spelen bij veranderingen. Gewoon aan de slag weet met de zeer precieze vragen iets los te maken en biedt tools waarmee je letterlijk direct ‘gewoon aan de slag’ kunt. Praktisch, leerzaam en doelgericht.
Vanuit onze persoonlijke ervaring met Gewoon aan de slag kunnen wij een Verandersessie zeer aanbevelen aan iedereen die zoekt naar manieren om collectief te leren om een verandering te bewerkstelligen, op welk vlak dan ook.”