Change Check-Ins

Change Check-Ins

HOE KRIJG IK DE BOEL HIER IN BEWEGING?

En dan wel zo dat het ook blijvend is. 

Je bent niet de enige die het af en toe niet meer weet. Er zijn collega’s met veranderopgaves in andere organisaties die met dezelfde vragen en verander-thema’s worstelen als jij. In de Change Check-Ins leren we van elkaars ervaringen in verschillende organisaties. Om elkaar weer een stapje verder op weg te helpen.

Gratis. Want wij leren net zo hard mee. 

Photo by Jason Wong on Unsplash

Wat staat er de komende keren op de agenda?

Waarom?
Hoe?
Voor wie?

Er speelt ontzettend veel in je organisatie, waar je als leidinggevende meer of minder bij betrokken bent. Je voelt het af en toe schuren, ontwikkeling komt (te) moeizaam op gang.

Je wilt geprikkeld worden, aan het denken gezet door mensen die met een frisse blik en hun eigen ervaringen kijken naar jouw vragen. Op een ander spoor gezet of even die ‘nudge’ krijgen om het net even anders te doen.

Je loopt tegen vragen aan als:
▰ Hoe krijg ik meer grip op het proces?
▰ Steken we onze plannen nu wel handig in?
▰ Waar kan ik zelf (grote of kleine) dingen anders doen om iets te doorbreken of verder te brengen?
▰ Zijn we nu interventies aan het organiseren of echte verandering aan het bewerkstelligen?
▰ Hoe hangen dingen samen, wat moet er als eerste gebeuren?
▰ Waar zitten mijn eigen blinde vlekken in hoe ik het aanvlieg?

In de Change Check-Ins stellen we steeds een thema centraal, dat we in anderhalf uur tijd met elkaar verkennen. Om met nieuwe inzichten weer verder te werken aan jouw veranderopgaven.

Eens per zes weken behandelen we een ander thema in een online bijeenkomst van 1,5 uur. Bijkomend voordeel: geen reistijd en een stuk makkelijker in te passen.

We beperken de groep tot ca. 6 deelnemers waarmee we in anderhalf uur tijd een thema verkennen. Het is dus echt een check-in, niet een hele workshop of adviesgesprek.

In dat anderhalf uur introduceren we het thema en vragen we iedereen om vanuit eigen ervaring te reflecteren op dit thema en ‘in te checken’. Hoe speelt dit voor jullie, wat zijn je ontdekkingen en vraagstukken hierin?

We gaan eventueel uiteen in break-out rooms, leggen een werkvorm voor die zich leent voor dat thema of houden het juist bij een kampvuur-achtige setting. Dat varieert per keer.

Aanmelden doe je via de gele knop ‘thema’s & aanmelden’ links onderin het scherp. Je komt dan in de Meetup terecht. Deelname is gratis, waarbij we ervan uitgaan dat je je committeert om aanwezig te zijn zodra je je aanmeldt.

De Change-Check-In is uitsluitend voor leidinggevenden of anderen die zich op een gelijk niveau bezighouden met veranderopgaves in hun organisatie (niet voor extern adviseurs).

Het is voor jou, als:
▰ je inspiratie bij jouw verander vraagstuk kunt gebruiken
▰ je steeds aanloopt tegen dezelfde muren of stroperigheid
▰ het thema dat die keer centraal stelt ook bij jullie speelt: of je er nu vragen bij hebt of juist waardevolle ervaringen wilt delen
▰ je gewoon af en toe even lekker wilt sparren met gelijkgestemden uit andere organisaties
▰ je ook bereid bent om ervaringen te delen met anderen en zelf in de spiegel te kijken

Resultaat
  • Inspiratie voor de verandervragen waar jij mee rondloopt
  • Praktische ervaringen van anderen die in hetzelfde schuitje zitten
  • Frisse blik op jouw specifieke situatie
  • Een zetje om dingen net even anders aan te pakken, met meer resultaat

Hoe kunnen we jou helpen bij je verandervragen?

Wil je overleggen of dit iets voor jou is? Sparren over jouw specifieke verandervraag? Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek.
inschrijven