Miranda is een ervaren verander(bege)leider van team- en organisatieontwikkeling die liefdevol beetpakt, doelgericht verbindt en nieuwsgierig ontrafelt. Miranda combineert analytische kwaliteiten met een praktische houding en oplossingsgerichte aanpak. Maakt krachtig en aandachtig contact op basis van waardering en gelijkwaardigheid. Zij creëert overzicht en duidt samenhang. Altijd met het doel voor ogen en focus op wat mensen verbindt. Miranda kan goed luisteren, vragen stellen en werken ‘met wat er is’. Ze ziet zowel het kleine in het grote als het grote in het kleine en geeft woorden aan wat sluimert, onder water speelt en/of in de lucht hangt.