Je herkent dit vast. Je begint aan een veranderproces met bergen energie en nieuwsgierigheid. Je hebt zin om te werken aan het nieuwe doel dat jullie gesteld hebben. En dan, na de honeymoon-fase, zie je dat teams en mensen in organisaties al gauw de draad kwijtraken: waarom gingen we nu ook alweer veranderen en hoe? Met het vastlopen verdwijnt dan vaak ook al ras de zin en motivatie. In deze video vertelt Wendy hoe de verandering niet alleen op gang komt, maar ook...
Bij ongeveer elk verandertraject kom je in een fase terecht van wel willen, maar niet zo goed weten hoe. Je einddoel heb je helder voor ogen, maar hoe kom je daar? Het is als het bouwen van een brug terwijl je eroverheen loopt. Maar ja, hoe doe je dat? Dit wordt ook wel de liminale fase genoemd. In deze video legt Maaike uit wat deze fase nu precies inhoudt en geeft praktische tips voor jou als leidinggevende. Lees hier het...
Zonder discomfort geen verandering. Toch? Zo gezegd, zo gedaan: wij gingen dit jaar zelf de ongemakken van verandering aan. Want ja, video’s maken, dat stond niet op ons wensenlijstje. Maar laat het nu het medium zijn van deze tijd, waarin wij onze kennis met een breder publiek kunnen delen. Dus… door de weerstand, microfoontje opgespeld, camera op dat statief en record… Dat dit niet altijd vanzelf gaat, zie je in deze verzameling ‘blooper video’s’. Heb je ook een (ongemakkelijke) verandervraag?...
