Fractaaltjes

fractaal rijstvelden

‘Handvat om medewerkers intrinsiek gemotiveerd te krijgen’

13 januari 2021
patroon

17:25:10: niet te blauw 17:25:19: meer blauw!

20 november 2020

‘Wat volgens mij cruciaal is, is dat… oh,… goedemorgen schat!’

16 oktober 2020
teo-duldulao-unsplash

‘En dit wordt dan jouw vaste flexplek’

2 september 2020

‘Dat is managementtaal om te zeggen dat het niet eenvoudig is waar we doorheen moeten met elkaar’

24 juli 2020
Leaf_Pattern

‘Tsja, ik stelde een vraag en nu heb ik ineens een opdracht’

5 juni 2020

‘Ik ben beleidsmedewerker, dus ik kan niks doen’

17 april 2020

‘Ik mag geen hand geven, want ik ben communicatieadviseur’

10 maart 2020
Tree branches by Ron Whitaker on Unsplash

Sotto voce: ‘En die van ons is het belangrijkst’

14 februari 2020

Omdat we nog maar zo weinig jonge mensen hebben, verhogen we de leeftijdsgrens naar 38 jaar.

17 januari 2020
stones

‘Ik moest steeds twee dagen bijkomen van een sessie. Dus ik dacht: bij jullie moet ik weer zijn!’

6 december 2019
photo-scott-webb-unsplash-leaf

‘Niet zelfredzame medewerkers bij evacuatie hier verzamelen’

12 november 2019

Om 17:00 start de alcoholvrije borrel, om 19:00 wandelend naar huis

17 oktober 2019

‘Jullie leggen wel heel veel verantwoordelijkheid neer bij de deelnemers. Kunnen jullie zelf niet wat meer richting geven?’

20 september 2019

‘Ja, dag! Als dan blijkt dat iedereen met de verkeerde dingen bezig is, staan wij als MT voor aap.’

23 juli 2019
Photo by mostafa meraji on Unsplash

‘Deze manier van denken moet vervolgens via de lijn van het management worden geïmplementeerd naar de werkvloer’

18 juni 2019

‘Hoezo, dat weet je niet? Ik heb je toch in de cc gezet.’

28 mei 2019
lina-white-unsplash

‘Ik heb het woord ‘koffiepauze’ nog niet uitgesproken, of iedereen zit alweer in zijn telefoon’

30 april 2019

‘Je had eigenlijk een ‘uitmuntend’ verdiend, maar daar mogen we er maar twee per team van geven.’

25 maart 2019

‘We zijn geen steek verder, want we zien nog steeds oud gedrag’

25 februari 2019
Leave_Pattern

‘Wees welkom. Alleen met toestemming van het MT kun je je afmelden’

8 januari 2019
Photo by Marcus Castro on Unsplash

‘Om het wachten te verzachten krijg je een Wachtverzachter’

30 november 2018

‘Jij ook een bitterbal?’

19 oktober 2018

‘Ik wil er ook nog wel wat van vinden, heeft dat nog zin?’

21 september 2018

‘De voorzitter van het MT wijst het voorstel van de werkgroep olv de voorzitter van het MT af’

3 juli 2018

‘Nee, helaas, de ramen kunnen hier niet open. Daar is het klimaatsysteem te gevoelig voor’

8 juni 2018

‘Dat moeten we niet doen. Daar gaan mensen misbruik van maken’

5 april 2018
Photo by drmakete lab on Unsplash

‘Ik vind het belangrijk dat je het in de sessie naast eigenaarschap, ook over vertrouwen hebt.’

5 november 2017

‘Mijn mensen gaan elkaar echt niet aanspreken. Ze verwachten dat ik dat doe.’

30 oktober 2017
Photo by Jeremy Perkins on Unsplash

‘Feedback? We zijn hier toch allemaal professionals!’

30 oktober 2017,
Photo by Erol Ahmed on Unsplash

‘Bijgaand tref je de plannen en verslagen van de afgelopen twee jaar, plus de eerdere opzet van de sessie’

30 oktober 2017
inschrijven