‘Toen we Gewoon aan de slag benaderden, liepen we al achter in onze planning, daarom was het fijn dat jullie snel een offerte met een strakke tijdsplanning konden organiseren, met daarin op maat gemaakte werkvormen. Zo konden we snel van start.’ We blikken terug met Maarten Emons en Frank van Tatenhove op een bijzondere opdracht: […]
iHUB wilde werkgeluk in de organisatie vergroten door meer inzicht te geven in wat werkgeluk in de praktijk betekent, in eerste instantie door hier als collega’s met elkaar over in gesprek te gaan. Anne-Marije Tervooren, intern projectleider, kon hier wel wat hulp gebruiken. Samen met haar ontwierpen we kampvuurgesprekken en gingen we als pilot van […]
Danfoss is een internationaal opererend organisatie dat technologieën ontwikkelt waarmee de wereld van morgen meer kan doen met minder. Ze hebben wereldwijd 26.000 mensen in dienst en leveren aan klanten in meer dan 100 landen. In Nederland is Danfoss in diverse segmenten actief: vermogensregelaars, cooling en heating (vooral bekend van de thermostaatknoppen). Wij werden […]
Discussing the vision for the next stage of the company's evolution, understanding more about our individual roles in accomplishing this.
Het organiseren op beweging in een gemeente in ontwikkeling.
Teamontwikkeling in een technische omgeving. Met meerdaagse heisessies, teamdagen, advies achter de schermen en visie- en planningssessies.
Team Alignment in team met grote verschillen & lastige dynamieken.
Tweedaagse teamsessie voor samengesteld team op een breekpunt: grote meningsverschillen over budgetten.
