Hoe haal je maximaal het potentieel uit je team, en sta je er tegelijk als leider? Dit gloednieuwe boek vertelt hoe je dit doet vanuit de principes van ‘CoResolve’, een leiderschapsvariant van Deep Democracy. Goed voor de nodige inspiratie maar ook heel praktische toepassingen waar je zo mee aan de slag kan. Een boek naar ons...Read More
Een boek vol fractaaltjes eigenlijk, dit back-to-the-office boek van Japke-d. Bouma. Want juist in tijden dat we dingen anders zijn gaan doen dan we gewend waren, zie je zo goed wat onze gewoontes waren. Of zoals nu, als je teruggaat naar wat je ooit gewoon vond, maar nu ineens met andere ogen bekijkt. Alsof je terugkomt van...Read More
Hoe geef je leiding in een omgeving die complex en onvoorspelbaar is? Ofwel, hoe kun je blijven navigeren, ook al is het in de mist? Dat vraagt om andere vaardigheden dan het sturen bij helder zicht. In dit boek gaat Petra Kuipers in op welke vaardigheden dat zijn en hoe je die kunt ontwikkelen. Het past...Read More
Een fantastische werk van Siebke Kaat & Anton de Kroon: Systemisch Adviseren | De organisatie als levend systeem Over wat het betekent als je organisaties ziet als levende systemen. Want dat heeft nogal wat implicaties. Siebke en Anton hebben hiervoor in mijn ogen zeer verrijkend over geschreven. Het boek is onder andere te bestellen via YouBeDo:...Read More
Leiderschap vergt moed. Om op te staan als anderen blijven zitten. Om je uit te spreken als anderen stil blijven. In dit handzame boek gaat Andor in op het thema moed. Wat is het wel en wat is het ook niet. En hoe doe je dat: moedig zijn? Een fijn manier om eens even lekker...Read More
Met veel trots kunnen we vertellen dat het eerste wetenschappelijke boek over Clean Language Interviewing een feit is. Trots op alle mensen die hier keihard aan gewerkt hebben, over de hele wereld. En ook op het hoofdstuk dat wij hieraan hebben bijgedragen, over hoe wij Clean Language Interviewing toepassen in Belevingsonderzoeken. Om zo organisaties zélf te...Read More
Samenvatting In het boek De tien mythes van Agile werken gaan Harry Valkink en Giovanni Dhondt, beiden ervaringsdeskundigen, op nuchtere wijze in op waar Agile voor staat (en waarvoor ook niet). Maar ook hoe je dat in de praktijk van alledag vormgeeft. Hierbij worden heilige huisjes niet geschuwd, want uiteindelijk is Agile een middel en...Read More
Dagelijks (!) publiceert Leandro Herrero een ‘daily thougt’ die meer dan eens aan het denken zetten over verandering en leiderschap. Zoals hij zelf zegt, begon hij het blog ooit als een manier om met zichzelf in gesprek te gaan. Vele, vele dagelijkse gedachten verder, heeft hij een selectie gebundeld in dit boek: Camino. Camino, de...Read More
Kinderen gezond laten opgroeien en zich laten ontwikkelen ligt niet bij één speler; een metrolijn aanleggen door een dichtbebouwd gebied ook niet en de condities voor een duurzame samenleving creëren evenmin. We kunnen niet zonder samenwerking. Keer op keer blijkt echter dat samenwerken voor de betrokken spelers lastig is. Iedereen bekijkt vraagstukken vanuit een ander...Read More
Bij veranderprocessen denken we vaak dat we snelheid maken door te gaan hollen. Niet dus. Dit boek brengt een volstrekt andere boodschap over vernieuwing: wie niet kan vertragen, kan ook niet versnellen. Vaak is er sprake van een fundamentele spanning: met ons hoofd zijn we in de toekomst, maar met ons gedrag zijn we in...Read More
Onze collega’s Margon van Toor en Erna ter Weele hebben een prachtig boek gemaakt over natuurlijk leiderschap. Het geeft je wegwijzers voor hoe je hier invulling aan kunt geven, op een manier die heel mooi past bij de principes van Veranderen 3.0. Niet geheel toevallig, want we delen veel van dezelfde basis in hoe we...Read More
Lekker handzaam boekje, ideaal voor in je luie stoel. Korte verhalen over tribaal kantoorgedoe. En over de wereld daarbuiten. We willen zo graag verlicht zijn. Maar dat zijn we nog maar heel kort. We zijn homo sapiens. Tribale wezens. Onze prefrontale cortex is nog maar kortgeleden ontstaan. Als het spannend is, schakelen we over op...Read More
Jaaaaa…. hij is weer mooi geworden! Het nieuwste boek van Danielle Braun zoomt in op patronen, die zoals zij net als wij stelt, alles vormen tot wat het is. In het groot en in het klein. Het boek is een lust om te lezen voor wie zelf ook aan de slag wil met het herkennen...Read More
Wanneer je een verandering aangaat, voelt dat al gauw als Grootsch ende Meeslepend. Maar net zoals iedere reis begint bij de eerste stap, is ook een organisatieverandering een optelsom van kleine veranderingen. Uiteindelijk in gedrag. En waar dat gedrag enerzijds vaak het struikelblok is (‘ze willen wel, maar het gebeurt gewoon niet’), is het anderzijds...Read More
Dit handzame boek schreef Jitske Kramer, geheel in coronastijl, tijdens een zelf opgelegde 10-daagse quarantaine. Het boek zit boordevol praktische tips uit het veld die kunnen helpen omgaan met de specifieke uitdagingen van deze verandering, die zich goed laat vergelijken met een cultuurshock. Hoe pas je jouw organisatiecultuur hierop aan? Hoe geef je leiding op...Read More
Voor diegene die Viral Change hebben gelezen en meer willen weten ‘hoe dan?” is dit boek een absolute aanrader. Herrero gaat in dit boek dieper in op thema’s als World I & World II (zeg maar ‘onderstroom’ en ‘bovenstroom’), de rol van de champions en op de vijf disciplines van Viral Change. ‘Behaviours change culture,...Read More
Wat een geweldig boek is dit. Rutger vlecht filosofie, evolutie, geschiedenis, maatschappelijke thema’s, sociologie én psychologie moeiteloos aan elkaar. Het leest als een roman, en zet tegelijk een fiks aantal overtuigingen die je hebt volledig op zijn kop. Niet aan beginnen dus als je je kijkt op de wereld hetzelfde wilt houden. Het boek is ondermeer verkrijgbaar...Read More
Steeds meer organisaties proberen de slag te maken van het werken vanuit het systeem naar het werken vanuit de bedoeling. Maar dat is in de praktijk nog niet zo gemakkelijk. Het vervolg op ‘Verdraaide organisaties’ zet de schijnwerpers op de leidinggevenden: wat vraagt werken vanuit de ‘bedoeling’ (het ‘why’) van je organisatie van leidinggevenden? Met tips...Read More
Verzamelde blogs uit 2018 Inspiratie die wij opdeden in 2018 hebben we gedeeld in twaalf blogs. Eén voor iedere maand. Op verzoek van meerdere lezers, hebben we deze gebundeld in een blogboekje dat je hier kunt downloaden. We wensen je veel leesplezier en inspiratie. En we zijn natuurlijk heel benieuwd naar wat deze verzameling jou brengt....Read More
Heerlijk praktisch en uiteraard positief boekje over de kracht van positiviteit in het dagelijks werk en leven. Nadat ‘de Geluksman’ Chiel van der Linden al zijn eenvoudige tips over ‘hoe je geluk dagelijks doet’ deelde, gaat hij nu samen met ervaren CEO Bert van Dam verder in organisaties. Om het enorme potentieel aan te boren...Read More
Het lijken twee tegenpolen: Power en Love. En deels zijn het dat ook. Met allebei hun unieke krachten, en hun unieke levensgrote valkuilen. Afhankelijk van je eigen voorkeuren zul je de ene makkelijker kunnen zien dan de andere. De echte kracht ontstaat wanneer je niet werkt in termen van Power OF Love, maar Power EN...Read More
Een zinvol ander perspectief op wat er aan de hand kan zijn in organisaties waarin dingen niet lopen zoals je zou willen. Een boek dat raakt, zowel vanuit persoonlijk vlak beschreven als weloverwogen en goed onderzocht op organisatievlak. Inclusief praktische modelletjes om je eigen situatie tegenaan te leggen, en gedachten over wat er nodig is...Read More
De meest vereenvoudigde aanpak die wij kennen om in no-time coachees, medewerkers, collega’s etc. op weg te helpen met wat ze willen bereiken. De aanpak heeft zijn roots in Clean Language, de auteurs zijn mensen die de veelheid die er is op dit vlak terug te brengen tot de essentie. Het boek verdient zich letterlijk...Read More
Het intussen beroemde boek van Laloux behandelt een grove geschiedenis van de ontwikkeling van organisaties tot de (nu) meest moderne vorm: Teal organisaties. Waarin drie kernelementen centraal staan: zelforganisatie, ‘heelheid’ (bring your whole self) en werken vanuit ‘purpose’. Hoewel het wat ons betreft soms wat al te idealistisch is omschreven en als ‘de beste’ manier,...Read More
Hoe rationeel en individueel is ons gedrag eigenlijk? Mark Earls zegt dat wij mensen ‘de ultieme kudde’ zijn. Als makke schaapjes doen wat we anderen zien doen dus. Stel dat dit waar zou zijn, wat betekent dat dan voor organisatieverandering? Zeker als, zoals bij Veranderen 3.0, het veranderen van gedrag & cultuur centraal staan? Het...Read More
In Antifragile leert Taleb ons hoe we moeten handelen en leven in een chaotische wereld, hoe we moeten omgaan met wat we niet begrijpen. Het is een concept dat ons blijvend fascineert, in een wereld waarin zowel in organisaties als in de maatschappij nog steeds de focus ligt op beheersen en managen, geven de gedachten...Read More
Een boek dat onze visie van Veranderen 3.0 ondersteunt: hoe kun je grote veranderingen teweeg brengen? Door verandering van binnenuit, in kleine stapjes. Herrero pleit daartoe voor het verspreiden van de gewenste verandering als een virus in je organisatie. Geen grote programma’s, niks ‘uitrollen’, maar er ‘gewoon mee aan de slag’ gaan en focussen op het...Read More
Tackelen, pitchen, inkoppen, stuurgroepen en klankborden. Maar ook innovatie, corebusiness en sabbatical: het leven op kantoor is een woud van jeukwoorden. Grappig talig boek over het jargon in organisaties. Bestel het boek hierRead More
Verbeter de resultaten & zelfredzaamheid in het klaslokaal met dit praktische boek. Julie McCracken laat leraren & onderwijzers zien hoe je – zelfs met stap voor stap instructies – een effectieve en ondersteunende leeromgeving creëert. Julie is een van de meest inspirerende onderwijzers die wij kennen. Met haar verhalen, die ze ook in dit boek uitgebreid vertelt,...Read More
Vernieuwingskracht is overal – je moet het alleen wel zien… Zou jij meer ondernemerschap, proactief gedrag en samenwerking wensen? Verlang je naar meer sprankeling, energie en beweging in je organisatie? Ontketen vernieuwing! Ardon heeft veel inzichten, onder andere (zo lijkt het tenminste sterk) gebaseerd op Viral Change van Leandro Herrero verzameld in dit praktische boekje....Read More
Tijdens een expert sessie van het SIOO kregen zowel de auteurs van dit boek als wij zelf (met Veranderen 3.0) het podium om het publiek kennis te laten maken met onze visie op veranderen. Interessante overeenkomst: in beide boeken nemen metaforen een wezenlijke plek in. De manier waarop we daarmee, en met verandering in het...Read More
Ons eigen boek over onze visie op organisatieverandering van binnenuit: Veranderen 3.0. Hoe kun je ervoor zorgen dat organisatieveranderingen wél succesvol zijn? Dat ingezette veranderingen worden voortgezet, zonder daar aan te hoeven trekken en sleuren? Hoe krijg je mensen mee in veranderprocessen, zonder dat je stuurloos wordt? Op die vragen geeft dit boek antwoorden. Door...Read More
Door de Orde van organisatieadviseurs bekroond tot Boek van het jaar 2012. Auteur: Joost Kampen Je bent het vast wel tegengekomen: een verwaarloosde organisatie. Dit is een organisatie waar het langdurig ontbreekt aan sturing en begeleiding. De relatie tussen leiding en medewerkers is ernstig verstoord of zelfs verbroken. In dit boek worden de oorzaken van het...Read More
Door Danielle Braun & Jitske Kramer. In hoeverre lijken de patronen, rituelen en systemen van organisaties op die van tribale samenlevingen? En hoe kun je daar ook je voordeel mee doen in organisatieontwikkeling en verandervraagstukken? Het verhaal van Jitske en Danielle inspireert en daagt je uit om door een totaal andere bril naar je organisatie...Read More
In deze internationale bestseller, Thinking, Fast and Slow, neemt Daniel Kahneman, de beroemde psycholoog en winnaar van de Nobelprijs voor de Economie, ons mee op een baanbrekende tour van de geest en legt de twee systemen uit die zorgen voor de manier waarop we denken. Systeem 1 is snel, intuïtief en emotioneel; Systeem 2 is...Read More
Recente ontdekkingen op het gebied van de positieve psychologie hebben aangetoond dat geluk de brandstof en motor is voor succes, en niet andersom. Achor isoleert zeven praktische, bruikbare principes die laten zien hoe je kan profiteren van de Happiness Advantage om prestaties te verbeteren en je potentieel te maximaliseren. Bestel het boek hier op Bol.com ...Read More
Mensen gebruiken metaforen telkens als ze spreken. Sommige van die metaforen zijn literaire hulpmiddelen voor het levendiger en onderhoudend maken van gedachten . Maar de meeste zijn veel meer basic dan dat – ze zijn metaforen waarmee we leven, metaforen die we gebruiken, zonder zelfs maar te beseffen dat we ze gebruiken. In dit boek suggereren...Read More
Dit boek van Caitlin Walker is een absolute aanrader voor iedereen die processen binnen groepen begeleidt: als trainer, manager, leidinggevende. Je leest hierin over: hoe je de potentie binnen een groep aanspreekt hoe je de groep zijn eigen kwaliteiten kan laten benutten hoe kwaliteiten vanuit de groep naar boven komt zonder dat je gaan ’trekken’. ) Caitlin Walker heeft complexe...Read More
Mooi boek over over veranderprocessen binnen bedrijven en organisaties die met gedrag, houding en manier van (samen)werken te maken hebben. Het boek geeft duidelijke handvatten voor hoe je met je collega’s patronen in kaart kunt brengen en het gesprek kunt aangaan over wat er nodig is om ongewenste patronen te doorbreken. Lees verder en bestel hier...Read More
Emergence is een inspirerend boek van Steven Johnson over het fenomeen ‘emergence’ , emergentie . Informatie of verandering die voortkomt uit de wijsheid van het systeem. Wanneer genoeg individuele elementen interactie met elkaar uitvoeren en zich organiseren, is het resultaat een collectieve intelligentie – ook al is niemand de leider. Bekijk het boek via ManagementboekRead More
‘Life is what happens to you while you’re busy making other plans’ zong John Lennon. En in feite is dat ook precies wat mensen in organisaties overkomt. Organisaties ontwikkelen zich terwijl het management plannen maakt. Terwijl medewerkers aan het werk zijn, bedenken anderen plannen voor hoe het anders moet. Een absolute aanrader voor managers, facilitatoren,...Read More
Eindelijk een boek waarin enkele recente innovaties in het traditionele NLP model worden weergegeven. Waaronder een hoofdstuk over Clean Language (Zuiver Communiceren) en de innovatieve Clean Language community. Andere modellen die worden beschreven zijn bijvoorbeeld LAB Profiles – decoderen van taal en gedrag(Shelle Rose Charvet), het ontwikkelen van een Coaching Mindset (Michael Hall), Success Factor Modelling:...Read More
Maak indruk na de vakantie, door ineens razendsnel treffende visuele weergaves te maken van vergaderingen of bijeenkomsten. David Sibbet’s boek Visual Meetings biedt handzame stappen om dit zelf te leren doen. Door als het ware een ‘visueel alfabet’ te leren, help je om complexe ideeën snel duidelijk over te brengen. Met praktische tips, oefeningen en...Read More
Met de ondertitel: ‘A playbook for Innovators, Rulebrakers, and Changemakers’ laten de auteurs zien waar ze voor staan. Het boek staat boordevol leuke, creatieve manieren om met innovatie om te gaan. Van werkvormen om een container begrip af te brokkelen tot de essentie, tot aanpakken om groepen te laten reflecteren op hun handelen en het...Read More
Een gedegen en praktisch boek van onze Engelse collega’s Lynne Cooper en Mariette Castellino. Het boek biedt een eenvoudig en zeer effectief vijfstappen model voor coaching. Snel, doeltreffend en zonder al te veel moeite help je anderen om hun gewenste uitkomsten te realiseren. Lynne en Mariette hebben een slimme selectie gemaakt uit het rijke aanbod...Read More
Er zijn weinig boeken zó beduimeld hier op kantoor als het boek ‘Blink’ van Malcolm Gladwell. In het Nederlands beschikbaar onder de ietwat ongelukkig vertaalde titel ‘Intuïtie’. Intussen gechallenged door het ook zo inspirerende ‘Antifragile‘ van Taleb… In de soepel leesbare stijl van Gladwell beschrijft hij hoe sterk de werking van onze intuïtie is in...Read More
Het Business Model Canvas is een steeds meer gebruikte tool voor het inzichtelijk maken van business modellen. Maar ook juist voor het zoeken naar nieuwe wegen om toegevoegde waarde te bieden voor klanten. Alex Osterwalder ontwikkelde het model, in co-creatie met zo’n 470 co-auteurs. Helemaal 3.0 dus! En bijzonder congruent met zijn boodschap. In het...Read More
Waarom nu toch steeds al die aandacht voor metaforen? Hier vind je veel antwoorden op deze vraag! Een bestseller en erg toegankelijk geschreven boek door James Geary. Je vindt het boek hier op Bol.com. Zie ook zijn TED talk over metaforen: Read More
Wil je een praktisch boek over wat Clean Language is, met meteen oefeningen om er zelf mee aan de slag te gaan? Dan is dit het boek voor je. Het is een halve cursus in boekvorm. Verschenen eind 2008 en meteen al een bestseller, een toegankelijke aanrader:Clean Language, Revealing Metaphors and Opening Minds, door Wendy Sullivan en...Read More
Wil je de ins en outs leren kennen achter Clean Language? Dit boek verscheen lang voordat de benadering en bijbehorende methodiek vertaald was in meer toegankelijke vormen. Het geeft een mooie blik in het denken waar deze allemaal op gebaseerd zijn. Dichter bij de bron kom je niet. Het standaardwerk over Clean Language en Symbolic...Read More
