Search Results

faciliteren

‘We hebben van jullie meegekregen dat faciliteren een vak is!’

Opdrachtgever: Hoogheemraadschap Rijnland

Interne facilitators op niveau met een lerend assessment, training en coaching on the job. Faciliteer de facilitator.

Interne facilitators op niveau met een lerend assessment, training en coaching on the job. Faciliteer de facilitator.
Read More

‘Innovatie wordt nu opgepakt binnen de eigen cirkel van invloed’

Opdrachtgever: ANWB

Leergroepen aan de slag met een iteratief programma met een eigen innovatie-opdracht, workshops, experimenten en online inspiratie en opdrachten.

Leergroepen aan de slag met een iteratief programma met een eigen innovatie-opdracht, workshops, experimenten en online inspiratie en opdrachten.
Read More
Photo by Alice Achterhof on Unsplash

Vijf tips voor het gebruik van beeld in organisaties (ook als je niet kunt tekenen)

En daar was de eerste kritische vraag. ‘Waarom werken jullie met Gewoon aan de slag? ‘ vroeg een bezoeker van onze boekpresentatie. Onze klant had net een paar aardige woorden over ons gezegd. Dat hadden we ook gevraagd. “Mede doordat ze een poster met visuals presenteerden waarop we hun programma voor ons in één oogopslag konden...
Read More

Managementboek recensie: “Veranderen 3.0 is een prachtig boek over een van de moeilijkste veranderopgaven”

Door Kilian Bennebroek-Gravenhorst “Veranderen 3.0 is een prachtig boek over een van de moeilijkste veranderopgaven: duurzame verandering realiseren door aan de slag te gaan met gedrag binnen en tussen organisaties. De auteurs presenteren de theorie en praktijk van de manier waarop zij vanuit hun bureau ‘Gewoon aan de slag’ verandering faciliteren. Hun boek is geordend...
Read More

Veranderen 3.0

Ons eigen boek over onze visie op organisatieverandering van binnenuit: Veranderen 3.0. Hoe kun je ervoor zorgen dat organisatieveranderingen wél succesvol zijn? Dat ingezette veranderingen worden voortgezet, zonder daar aan te hoeven trekken en sleuren? Hoe krijg je mensen mee in veranderprocessen, zonder dat je stuurloos wordt? Op die vragen geeft dit boek antwoorden. Door...
Read More
Photo by Aaron Burden on Unsplash

Basisschool van conflict naar goed werkend team

Opdrachtgever: Basisschool Den Haag

Team Alignment & opruimen van oud zeer in een groot docententeam.

Team Alignment & opruimen van oud zeer in een groot docententeam.
Read More
Photo by rawpixel.com on Unsplash

Luisteren levert geld en invloed op. Daarom 4 tips hoe je het beste luistert

Zijn gladde praters echt zo invloedrijk als je denkt? Hoewel een vlotte babbel inderdaad belangrijk is, ben je als goede luisteraar zwaar in het voordeel. Recent onderzoek bevestigt het weer: goed kunnen luisteren is de basis van verbeteringen. Goed luisteren voorkomt misverstanden, het levert geld op en vergroot je invloed. Een BBC artikel eind 2012...
Read More
Photo by Aziz Acharki on Unsplash

De Grootste Misvatting van Adviseurs

“Ik moet toch zeker mijn expertise inbrengen?”, zei Johan tijdens de laatste Masterclass Zuiver Adviseren. Net als Johan, werken heel veel adviseurs vanuit dit paradigma: als adviseurs worden we ingehuurd om te helpen de problemen van je klant op te lossen. Toch? Wij adviseurs rijdenals een soort ridder op het witte paard naar de klant....
Read More

Succesverhalen gevraagd!

Heb jij goede ervaringen opgedaan met Zuiver Communiceren, Clean Language, Symbolic of Systemic Modelling? Dan horen we graag van je. Wij delen graag onze successen en die van onze klanten, omdat ze duidelijk maken wat er te winnen in wanneer je deze methodieken inzet. En we weten dat er nog veel meer succesverhalen zijn, waar...
Read More
Photo by Ian Schneider on Unsplash

Dialoog tussen burgers en wethouder

“Oproep voor Wutbürger”, meldde wethouder Gert Boeve via Twitter en zijn persoonlijke blog. Kort daarvoor hadden wij elkaar toevallig al eens gesproken, en ik vond het interessant dat hij in gesprek wilde gaan met burgers die zich juist afgekeerd hebben -of dat bijna doen- van de politiek. Dus ook ik reageerde, en wel met het...
Read More
1 2

Ontvang een gratis hoofdstuk van ons boek

En schrijf je in voor onze nieuwsbrief.