Omdat de gewenste uitkomsten van de klant centraal staat, maken we gebruik van een breed arsenaal aan mogelijke methodieken en benaderingen, die we inzetten, mixen en matchen, in maatwerk trajecten, zoals:
Zuiver Communiceren & Systemisch Modelleren
Modelleer de Meester
Team Alignment
Projectteam Alignment
World Cafe
MBTI (Meyers Briggs Type Indicator)
Energy8
Metaforen
Teamrollen – Belbin
Kernkwaliteiten & Kernkwadranten
Roos van Leary
(Zuivere) Feedback-regels& Johari venster
Metaplan/pinwand
Creatieve denktechnieken
Mindmapping
Transactionele Analyse (TA)
Rationeel Emotieve Training (RET)
Technieken uit de NLP
Stijlen van leidinggeven (Hersey & Blanchard)
en vele andere!!!
In veel gevallen maken we gebruik van onze ‘eigen’ werkvormen, zoals:
- Team Alignment en Organisatie Alignment: een geheel vormen vanuit verschillen
- Belevingsonderzoek of ‘Zuivere Evaluatie’: modelleren van gezamenlijke werkelijkheden
- Modelleer de Meester; gebruik maken van aanwezige kwaliteiten
- Het Kaas Mysterie: simulatiegame om de werking van aannames te ervaren
- Veranderen, hoe werkt dat?: presentatie en interactieve workshop
- Trainingen ‘Zuiver Communiceren’: in-company of in het open programma, een modulair opgebouwde training in deze effectieve methode van communiceren en modelleren
- Training ‘Duurzaam Presteren’: een training die deelnemers leert effectief om te gaan met stress en de eigen prestaties op die manier verder te vergroten
- Training ‘De eerste 100 dagen’: een training die managers helpt om snel het heft in handen te nemen in een nieuwe functie, en zo een gedegen basis voor succes te leggen
Volg ons ook op: