‘Hoe weet ik nu of dit gaat werken?’ Instructievideo voor gedragsverandering

‘Ja maar, hoe doe ik dat dan??’ Gefrustreerd gooi ik de technische tekening van onze maatwerk-kast door de kamer.Ik snap het niet, het werkt niet soepel en ik zie niet hoe de onderdelen samen tot een werkbaar geheel gaan komen.Een ironisch glimlachje vormt zich op mijn lippen. Hoe vaak heb ik dit klanten niet horen verzuchten als we met ze aan het werk gingen in een veranderproces?Maar goed, dit is natuurlijk heel anders. Dit is een … [Lees meer...]

‘Ons gezamenlijke (MT) beeld bleek van enorme toegevoegde waarde’

We zijn te gast bij Famostar, dé noodverlichtingsspecialist. Famostar is een volledig Nederlandse fabrikant van noodverlichting. Al meer dan 60 jaar ontwerpen en assembleren ze armaturen in eigen huis.De markt waarin Famostar opereert verandert sterk. Het bedrijf ontwikkelde zich al van aanbieder van armaturen naar steeds meer specialist op noodverlichting en veiligheid. Het MT wilde hierin een duidelijkere positie innemen; meer hun eigen … [Lees meer...]

Wat je over organisatieverandering kunt leren van ‘Brexit’

‘Oeps, gelukt. Wat nu?’Dat is hoe ik de reacties na de uitslag van het ‘Brexit’ referendum zag. Nadat het exit-kamp een krappe overwinning boekte, ruimde de één na de andere verantwoordelijke het veld: Cameron, Johnson en Farage. En is weken na dato, nog niet de daad bij het woord gevoegd. Los van wat ik er allemaal van vind (en dat is best veel), bekeek ik het proces van ‘Brexit’ ook met een andere bril. Want wat er de afgelopen weken … [Lees meer...]

Een waardevolle les: over kleine veranderingen die het verschil maken.

Op een van de vele ministeries die ons land rijk is, ontmoeten we Dennis.Dennis valt meteen op. Omdat hij een bak energie uitstraalt waar je Den Haag een jaar mee kan verlichten. Zijn mondhoeken lijken het concept ‘zwaartekracht’ niet te kennen: ze hangen nooit naar beneden. Hij heeft voor iedereen een glimlach of een praatje. Je zou hem bijna irritant gaan vinden. Maar dat lukt niet, want daarvoor is hij echt te aardig. En deze Dennis, dit … [Lees meer...]

De Corporate Tribe – Organisatielessen uit de antropologie

Door Danielle Braun & Jitske Kramer.In hoeverre lijken de patronen, rituelen en systemen van organisaties op die van tribale samenlevingen? En hoe kun je daar ook je voordeel mee doen in organisatieontwikkeling en verandervraagstukken?Het verhaal van Jitske en Danielle inspireert en daagt je uit om door een totaal andere bril naar je organisatie te kijken. Aangezien wij sterk geloven in de kracht van het onderzoeken biedt alleen dat … [Lees meer...]

Hoe zet jij verandering vast met je eigen fantasie?

"Ik heb hier elke droom die je wilt in mijn droomwinkeltje”. Mijn jongste licht op. Eindelijk iemand die iets zinnigs zegt: zijn Grote Broer.  Ik heb net alle zeilen bijgezet om hem tot bedaren te brengen nadat hij wakker werd van een enge droom. "Vertel maar over je droom”, “hoe kan ik je helpen”, bekertje water. Niets hielp. De dromenwinkel van mijn oudste wel. Licht gefrustreerd dat mijn creatieve oplossingen het afleggen tegen die van een … [Lees meer...]