‘Ons gezamenlijke (MT) beeld bleek van enorme toegevoegde waarde’

We zijn te gast bij Famostar, dé noodverlichtingsspecialist. Famostar is een volledig Nederlandse fabrikant van noodverlichting. Al meer dan 60 jaar ontwerpen en assembleren ze armaturen in eigen huis.De markt waarin Famostar opereert verandert sterk. Het bedrijf ontwikkelde zich al van aanbieder van armaturen naar steeds meer specialist op noodverlichting en veiligheid. Het MT wilde hierin een duidelijkere positie innemen; meer hun eigen … [Lees meer...]

Teamcoaching binnen organisatie ontwikkel traject

In reactie op teamcoaching binnen een organisatieontwikkeltraject kregen we de volgende feedback:'Bedankt voor de coaching. Ik vind het bijzonder knap hoe je met de verschillende opvattingen binnen het team bent omgegaan. Met humor en feedback wist je een goede sfeer te bewaren! Tevens heb je de structuur aangebracht waar wij mee verder kunnen.'Daar zijn we natuurlijk enorm blij mee! … [Lees meer...]

“Gewoon aan de slag brengt met goede vragen scherpte in het gesprek”

Eigenlijk kom ik iedere keer als ik iets wil met teamontwikkeling weer bij Gewoon aan de slag uit. Erik is een klant met wie we intussen alweer een jaar of zes teruggaan. Zelf wisselde hij regelmatig van functie, waardoor hij steeds ook weer voor nieuwe uitdagingen kwam te staan. Met een intern team van (eigenwijze) technische professionals, in een miljoenenproject met een ingewikkelde constructie met een externe partner of een coördinatieteam … [Lees meer...]

Van een vaag gevoel naar een concreet plan

Over de totstandkoming van een leergang voor ambtenaren van de gemeente Amsterdam die zichzelf willen her-uitvindenTine Sommeijer, Team Nieuwe Wibaut Gemeente Amsterdam, vertelt:We zijn met Gewoon aan de slag in zee zijn gegaan om velen redenen.Bij het lezen van het voorstel merkten we dat de energie van het voorstel af spat. Wat daarbij heel prettig is dat het ook concreet uitgewerkt was met verschillende opties. Met een goede … [Lees meer...]

Werken aan problemen in de samenwerking: wat twee dagen Team Alignment opleverde.

"Ik zou een programma als dit zeker aanbevelen als je tegen problemen in de samenwerking aanloopt die je zelf niet goed kunt oplossen." Met het team van Coen deden we twee dagen Team Alignment, met een periode ertussen waarin het team zelf aan de slag ging. Hij vertelt over zijn ervaringen en vooral over wat het hen opleverde:"Op voorhand vroegen we ons af: willen we nu een teambuildingsactiviteit ("bouw je eigen vlot") of een inzoomen op … [Lees meer...]

Van conflict zonder uitweg naar samen aan de slag in een miljoenenproject

Henk en Jasper hebben een probleem.Henk is verantwoordelijk voor de uitvoering van een groot overheidsprogramma. Zijn team voert een deel van het werk uit. De rest moet hij uitbesteden. Er is in Nederland maar één organisatie die dat werk kan uitvoeren. Die organisatie vindt dat er te weinig geld beschikbaar is voor wat van ze gevraagd wordt. Henk zit klem. Hij kan niet naar een ander gaan: die zijn er niet. Dus proberen ze naarstig er samen … [Lees meer...]

Acties direct in gang door uitkomstgericht onderzoek

"Uitgebreid", "professioneel", "leuk.""Het heeft de punten opgeleverd waar we iets mee moeten."Zo luidt het eindoordeel van de opdrachtgever van een 'Zuiver' Onderzoek naar de Samenwerking met Drinkwaterbedrijven tussen Rijkswaterstaat en de Drinkwaterbedrijven.Het begon allemaal met een training "Wat voor olifant is jouw olifant?"."En is er nog iets over die olifant?". Zo startten we met een groep die zich hadden aangemeld … [Lees meer...]

Sprankelende kennisoverdracht

Binnen Waterkader Haaglanden, een kennis- en innovatieprogramma dat zich richtte op het creëren van een doorbraak in de realisatie van de waterbergingsopgave in de regio Haaglanden hebben specialisten van universiteiten, adviesbureaus, het bedrijfsleven, gemeenten en waterschap de afgelopen 5 jaar intensief samengewerkt om nieuwe concepten te bedenken, onderzoeken en uit te proberen. Om die periode af te ronden werd een slotconferentie … [Lees meer...]

Leergang Zuiver Communiceren 2012 gestart

"Ik heb er nog meer uit gehaald dan ik had verwacht""Smaakt naar meer"De kop is eraf, met de eerste module uit de Leergang Zuiver Communiceren van dit jaar. Ook deze 10e editie was weer een feest. Er is veel geleerd, en ook de diepgang was direct aanwezig. Tenslotte gaat het 'alleen maar' om een twaalftal vragen op een specifieke manier te gebruiken met alleen de woorden van de ander. Op zich niet ingewikkeld. En toch leert de ervaring … [Lees meer...]

Masterclass Uitkomstgericht Adviseren: “ik sluit nu veel beter aan bij mijn klanten”

"Gewoon aan de slag", de naam dekt volledig de lading: als een training verhelderend, spontaan en enthousiast gebracht wordt met respect voor de adviseur als "klant" kan ik het als "adviseur" ook zo overbrengen aan "mijn eigen klanten" en dat is een mooi compliment voor jullie. De afgelopen Masterclass Uitkomstgericht Adviseren hebben we gewerkt met een voor- en nameting, om dat wat het deelnemers oplevert ook meetbaar en inzichtelijk te maken. … [Lees meer...]