veranderen in interactie
Veel te vaak mislukken goede veranderpogingen. Ze lijken goed doordacht, lijken te kloppen en iedereen lijkt zich eraan gecommitteerd te hebben. Het lijkt.... en het blijkt in de praktijk dus toch anders. In vooroverleg met een klant speelde ook weer zoiets. Het gaat over een spannende projectbijeenkomst. Een team waarin een hoop wrevel tussen twee partijen ontstaan is, en onbegrip over hoe het kan zijn zoals het nu is: beide partijen blijven … [Lees meer...]
Een paar dagen geleden was het mijn 'mamadag'. We waren alledrie nog in ochtendtenue en zaten rustig te ontbijten terwijl het buiten koud en guur was. Ineens bedacht ik me dat ik helemaal was vergeten de container buiten te zetten, en ik hoorde de vuilniswagen al aankomen. Ik sprong op van de tafel en zette op een drafje de container op straat. Toen ik eenmaal bij de stoep, liep mijn buurvrouw net de deur uit. Met een verlegen glimlach sprak … [Lees meer...]
Wil je in 6:40 minuten weten wat Zuiver Communiceren is en hoe jouw olifant eruit ziet? Deze presentatie hield Gewoon aan de slag tijdens de Pecha Kucha Avond in Amersfoort. Wil je ook het happertje uit de film gebruiken? Deze kun je hier dowloaden en printen. httpv://vimeo.com/36269636 Wat roept het op? Wat kun je hiermee? We horen graag van je. … [Lees meer...]
Iedere maandag avond repeteer ik met mijn koor. We zingen nieuwere of oudere popnummers, die onze dirigent opnieuw arrangeert. Liedjes die je al jaren meezingt, waar je ineens iets anders van moet maken. Tsjonge, wat zitten die oude melodietjes vast in je hoofd! Alleen je eigen partij zingen gaat nog, maar zodra de andere partijen ook inzetten... hup, daar ga je weer het oude bekende melodietje zingen of iets wat niet meer op het oude lijkt, maar … [Lees meer...]
Een vreemde ervaring: bij onze plaatselijke torenklok lopen geluid en beeld niet synchroon deze week. De klok slaat op het halve uur een willekeurig aantal keer. Op het hele uur slaat hij helemaal niet. Dat leidde eerst regelmatig tot verwarring. Op de achtergrond let ik blijkbaar meer op de klok dan ik me realiseerde. Na de verwarring werd ik geïrriteerd als ik weer eens op het verkeerde been werd gezet. En tenslotte gaf ik het op: dat ding … [Lees meer...]
Van Phil Swallow en James Lawley kregen we een animatie van een korte facilitatie met behulp van Clean Language (Zuiver Communiceren). Het geeft een prachtig klein voorbeeld van hoeveel het kan opleveren om volledig te vertrouwen op het zelflerend vermogen van de ander. In dit geval door maar twee verhelderende vragen te stellen. Twee vragen die we niet gewend zijn om te stellen en die wel veel opleveren zoals de animatie laat … [Lees meer...]
Een World Cafe organiseren en begeleiden, het klinkt eigenlijk zo simpel. Je brengt een groep mensen bij elkaar, stelt een paar 'vragen die ertoe doen' en laat ze daar in drie rondes met elkaar over in gesprek gaan. Daarbij nog zorgen voor wat crea middelen als beschrijfbare tafelkleden, en starten maar! Met het volste vertrouwen dat deze mensen prima zelf in staat zijn om daarmee tot mooie en zinvolle inzichten gaan komen. Dat kan toch … [Lees meer...]
Gister ontstond er een leuk gesprek op twitter tussen Judith Webber (Pure Human) en mijzelf over ‘weerstand’ en ‘nieuwsgierigheid’. Het begon als volgt: JudithWebber Zo. Dat was me m'n lezing wel. Veel weerstand. M'n best gedaan er netjes mee om te gaan. Kiezen voor je droomklant is ook heel spannend.... Mezelf tijdens de weerstand blijven focussen op wie m'n verhaal wel 'pakt' is de kunst. De critici hoorde ik tijdens de borrel … [Lees meer...]
Afgelopen week was ik gevraagd een sessie te begeleiden voor een team die graag hun visie op wat zij bieden opnieuw scherp wilden stellen. Een collega trainer, die al langer met dit team werkt, was ons op het spoor gekomen. Hij wilde graag dat dit team aan de slag ging met metaforen. Erg leuk, en ook erg dapper van hem. Het was nieuw terrein bij een voor hem bekende klant. Ook al deden we de sessie samen, voor hem betekende het behoorlijk … [Lees meer...]
Op de Berlin Change Days begin november raakte ik gefascineerd door een workshop van Ute Clement en Jacques Chlopczyk met als titel 'Change as a Liminal experience'. Limi-watte? Liminal, liminality dus. Liminaal in het Nederlands. Volgens www.woorden.org "de grens of overgang betreffend, grens-". En www.betekenis.org voegt hieraan toe: "Een liminale status is een niet-geaccepteerde of een niet-gedefinieerde rol binnen een cultuur. … [Lees meer...]
Veel te vaak mislukken goede veranderpogingen. Ze lijken goed … [Lees meer ...]
Een paar dagen geleden was het mijn 'mamadag'. We waren alledrie nog … [Lees meer ...]
Wil je in 6:40 minuten weten wat Zuiver Communiceren is en hoe jouw … [Lees meer ...]
Wendy: wat maakt het verschil om veranderingen écht werkend te krijgen?
Annemiek: hoe krijg je mensen mee? Wat is er nodig voor verandering?
Maaike: hoe creëer je waarde uit verschillen?
Volg ons ook op: